Pricing
Wil je nog meer uit je werving halen? Krijg toegang tot onze premium diensten inclusief onbeperkt gebruik van onze talentendatabase. Ontdek welk pakket het beste bij jou past en begin vandaag nog. Al onze prijzen zijn exclusief btw.
Vier ons 1-jarig jubileum: profiteer nu van een exclusief aanbod!
Free
Plaats jouw eerste vacature 100% gratis Binnen 5 minuten jouw eerste vacature online zonder dat je ergens aan vast zit.
€0€0p/m
- 1 gebruiker
- Volledige demo
- Één vacature plaatsing
- Beperkte inzage van kandidaat profielen
- Volledig dashboard
Meest gekozen
Team
Voor bedrijven die met hun team opzoek zijn naar nieuw talent. De onderstaande prijs is de prijs per gebruiker.
vanaf€375€300p/m
- 1-3 gebruikers
- Volledige onboarding
- Onbeperkt plaatsen van vacatures
- Volledige inzage van kandidaat profielen
- Volledige inrichting portaal
- 2 vacature highlights per maand op onze socials
Enterprise
Het meest complete pakket, wij maken het op maat voor jouw bedrijf. De onderstaande prijs is de prijs per. gebruiker
vanaf€245€196p/m
- Vanaf 4 gebruikers
- Volledige onboarding
- Onbeperkt plaatsen van vacatures
- Volledige inzage van kandidaat profielen
- Volledige inrichting portaal
- 4 vacature highlights per maand op onze socials
- Dedicated accountmanager
- Social Booster *
- Gen-Z vacature booster *
- Employer Branding booster*
Plaats jouw eerste vacature 100% gratis
Binnen 5 minuten jouw eerste vacature online zonder dat je een cent betaalt. Je zit nergens aan vast.
Vetrouwd door 50+ bedrijven
Based on Skills werkt gemakkelijk en snel en het werkgeversportaal is overzichtelijk. We kijken uit naar nog meer succesvolle matches en om onze vacatures te zien stralen in de BOS app!
Deborah PirreraSuperStaff Agency
Binnen 3 weken meer dan 10 geschikte kandidaten
Mathijs Huis in 't VeldPolitie eenheid Midden-Nederland en Landelijke Eenheid
Ontdek het vacature portaal
Ons vacatureportaal is ontworpen met jou in gedachten. Vind en beheer al je vacatures op één plek, met een helder overzicht en intuïtieve bediening. Geen gedoe, alleen de tools die je nodig hebt om snel en makkelijk de perfecte kandidaten te vinden. Probe
Vacature boosters
Bedrijven die gebruik maken van onze boosters vinden geschiktere kandidaten. Grijp je kans en vind jouw match!
Social booster
Jouw vacature krijgt maximale zichtbaarheid! We delen het op al onze social media kanalen (LinkedIn, Instagram, TikTok) en nemen het mee in onze wekelijkse nieuwsbrief.
Eenmalig €75Gen-z booster
Gen Z aantrekken? Geen probleem! Wij herschrijven en optimaliseren jouw vacature op basis van vaardigheden. Daarnaast zorgen we voor fris beeldmateriaal en ontwerpen we nieuw artwork dat jouw vacature versterkt. Zo haal je de juiste talenten binnen.
Eenmalig €75Employer Branding booster
Employer Branding booster Wil je laten zien hoe het is om bij jullie te werken? Met onze “a day on the job” vlog brengen we een authentieke, user-generated mini-vlog die de sfeer van jullie organisatie vastlegt. Deze delen we op onze socials en linken we direct aan jullie vacature.
Eenmalig €275Veelgestelde vragen
Hoe meld ik me als werkgever aan?
Based On Skills heeft het aanmeldproces voor bedrijven zo simpel mogelijk gemaakt. Klik rechtsboven op onze website op ‘Inloggen’ om een profiel aan te maken. Vul de gevraagde bedrijfsgegevens in en volg de stappen op het scherm. Klaar? Tijd om de eerste vacature te uploaden!
Waar vind ik de reacties op mijn vacature terug?
Log in op het Werkgeversportaal. Ga in het zijmenu naar 'Vacatures'. Klik op de vacature waarvan je de reacties wilt bekijken. Scrol helemaal naar beneden om de binnengekomen reacties te zien. Let op: Zonder een betaald account zijn de contactgegevens van kandidaten niet zichtbaar.
Hoe maak ik een match met een kandidaat?
Log in op het Werkgeversportaal. Ga in het zijmenu naar 'Vacatures'. Klik op de vacature waarvoor je de reacties wilt bekijken. Scrol naar beneden om de kandidaten te zien die jouw vacature hebben geliket. In het rechter 'Acties'-drop-downmenu kun je de kandidaat accepteren voor een match. Je kunt ook direct in het profiel van de kandidaat de match accepteren of weigeren. Op het moment dat je een kandidaat hebt geaccepteerd verplaats deze in het zijmenu naar 'Matches'. Van uit een match kun je in contact komen met de kandidaat!
Wat moet ik doen als er een match is?
Vind jij het profiel van de (young) professional net zo goed bij de baan passen als zijzelf? Top, tijd om een kennismaking in te plannen. Dit doe je door onder het kopje ‘Chat’ een gesprek met het talent te starten. Nodig hen uit voor een gesprek (telefonisch, digitaal of in real life) en doorloop de rest van jouw gebruikelijke sollicitatieproces.
Hoe blijf ik op de hoogte van de (actieve) vacatures?
Na het plaatsen van een vacature op Based On Skills is het aan de (young) professionals om jou te ‘liken’ een like kun je zien als een sollicitatie. Alle ‘likes’ zijn terug te vinden op het dashboard in het portaal. Ga naar ‘vacatures’ om alle ‘likes’ per vacature te bekijken en een chat te starten met de professional waar jouw oog op is gevallen om een kennismaking in te plannen.
Wat kost het om vacatures te plaatsen?
Om jouw vacatures in de Based On Skills-app te krijgen, hanteren we een pakketprijs. De eerste plaatsing is van ons, gratis dus. Daarnaast werken wij met een no cure, no pay beleid. Bekijk je geen profielen van BOS-talenten of start je geen chats, dan kost het je niets. Let wel op, want wij hanteren één kalendermaand opzegtermijn. Heb je meerdere werkplekken om te vullen, kies dan één van onze premium diensten.
Hoe werkt de BOS-chat?
De chat van Based On Skills is simpel. Via het dashboard zie je onder het kopje ‘Matches’ alle (young) professionals die jij hebt gematcht. Om met hen in gesprek te gaan, klik je simpelweg op acties en de optie ‘plan een gesprek in’. De functies van de BOS-chat zijn beperkt: zo kun je enkel vragen om beschikbaarheid en een afspraak voor een kennismaking inplannen. Wij willen voorkomen dat er lange gesprekken via de chat worden gevoerd, omdat een real life kennismaking dé manier is om aan te voelen of het écht een match is.
Hoe zeg ik een kennismaking af?
Het gebeurt weleens dat een geplande kennismaking onverhoopt niet kan doorgaan. Laat dit aan de (young) professional weten via de actieve chat, terug te vinden op het dashboard onder het kopje ‘Chat’. Heb je nog wel interesse in de professional voor de baan? Geef dan meteen beschikbare data door voor een nieuw kennismakingsgesprek.
Wat doe ik als er na het sollicitatiegesprek géén dienstverband wordt aangegaan?
Een digitale match betekent niet automatisch dat er in het echt ook een match is. Mocht je na de kennismaking toch liever voor een andere kandidaat gaan of willen doorzoeken naar nieuwe (young) professionals, communiceer dit dan telefonisch of per mail met de professional. No problem, soms is het gewoon geen match.
Kan ik mijn vacature intrekken en wat is de termijn daarvoor?
Als je een (young) professional hebt gevonden – via Based On Skills of via een andere weg – is het noodzaak om de vacature uit de app te halen. Dat doe je door op het dashboard naar ‘Vacatures’ te gaan en het knopje ‘Active’ te verschuiven. Wij zorgen ervoor dat jouw vacature niet meer in de app wordt getoond en er dus geen ‘likes’ meer op kunnen binnenkomen. Wij vragen je om dit zo snel mogelijk na het vullen van de vacature te doen. Op die manier wekken we geen valse hoop bij (young) professionals. Heb je een tweede- of nieuwe professional nodig voor dezelfde baan? Ga dan naar ‘Banen’ om de vacature opnieuw te activeren. Check of alle details nog kloppen voor je de vacature activeert. Vanaf het moment van activatie wordt de vacature opnieuw getoond in de app en kunnen gebruikers deze ‘liken’.
Jouw eerste vacature is gratis
Klaar om je eerste vacature te plaatsen? Klik dan hier om jouw bedrijf te registreren en begin vandaag nog met het vinden van een bekwame professional.
0Werkzoekende
0Matches gemaakt
0Vacatures